Eenvoudig. Persoonlijk. Onafhankelijk.
Bescherm uw bedrijf tegen hoge
kosten bij zieke werknemers.
Ga je je eerste werknemer in dienst nemen? Of ga je uitbreiden met meer nieuwe werknemers? In beide situaties komt er altijd veel op je af. Zo is ook de verzuimverzekering vergelijken een belangrijk onderdeel. Wij hebben daarom de veelgestelde vragen op een rij gezet:
Liever direct advies?
Adviseur Verzuimverzekering
Volgens de wet heeft iedere zieke werknemer recht op 70% van zijn loon. Het is echter belangrijk om altijd de CAO en het arbeidscontract te controleren. In veel CAO’s zijn namelijk hogere percentages afgesproken. Daarnaast zien wij dat werkgevers, die niet gebonden zijn aan een CAO, zelf hogere percentages afspreken vanuit goed werkgeverschap
Dit is afhankelijk van het soort contract dat een werknemer heeft. Bij een bepaalde tijd contract, is de werkgever verplicht om tot het einde van het contract het loon door te betalen. Wanneer een werknemer een contract heeft voor onbepaalde tijd, is de werkgever verplicht om 2 jaar het loon door te betalen.
– 1e jaar: 100% en 2e jaar: 70%
of
– 1e jaar: 70% en 2e jaar: 70%
Bij sommige verzekeraars is het ook mogelijk om dit percentage per half jaar in te stellen.
Adviseur Verzuimverzekering
Eenvoudig uw verzuimverzekering vergelijken?
Wij helpen ondernemers met het vergelijken en adviseren van de best passende verzuimverzekering. Doe een aanvraag en wij nemen dezelfde dag nog contact met u op.
Uiteraard hangt dit af van heel veel factoren. Van de werkzaamheden, gemiddelde leeftijd tot en met het verzuim in het verleden. Echter ligt de gemiddelde premie voor een verzuimverzekering tussen de 1,5% en 5,5% van de totale loonsom.
De verzuimverzekering wordt altijd afgesloten voor alle werknemers die op de loonlijst staan. Deze regel is er om selectie te voorkomen. Wanneer verzekeraars selectie wel zouden toestaan, ontstaat er de situatie dat werkgevers alleen de werknemers met een hoog risico profiel verzekeren. Het gevolg daarvan is dat verzekeraars dan veel moeten uitkeren waardoor uiteindelijk de premie voor geen enkele werkgever meer te betalen is. Om die reden is afgesproken dat alle werknemers op de verzuimverzekering moeten staan. Werknemers met een no-riskpolis hoeven niet op de verzuimverzekering gezet te worden.
De vraag lijkt een open deur, maar naast de premie zijn er ook grote verschillen in de polisvoorwaarden. Hoeveel loon kan ik per werknemer maximaal verzekeren? Ga ik meer premie betalen wanneer ik een zieke werknemer heb? Hoe snel verandert mijn premie wanneer ik een nieuwe werknemer in dienst neem of uitdienst gaat? Enkele voorbeelden om aan te geven dat er vele verschillen bestaan tussen de verzekeraars. Uiteraard helpen wij graag bij al deze vragen. Kortom, altijd de verzuimverzekering vergelijken.
Om een verzuimverzekering te vergelijken hebben wij eerst een goed beeld nodig van de organisatie. Daarnaast hebben wij inzicht nodig in de onderstaande gegevens:
Wanneer er nog geen arbodienstverlening in het verleden is afgesloten, of pas de eerste werknemer in dienst komt, zal er altijd door verzekeraars gerekend worden o.b.v. het gemiddelde verzuim in de sector.
Wij helpen graag met het verzuimverzekering vergelijken
Wij helpen ondernemers met het vergelijken en adviseren van de best passende verzuimverzekering. Doe een aanvraag en wij nemen binnen 24 uur contact met u op.