Verzuimverzekering vergelijken?

Eenvoudig. Persoonlijk. Onafhankelijk.

Bescherm uw bedrijf tegen hoge
kosten bij zieke werknemers.

Verzekeraars die wij voor u vergelijken:

de amersfoortse logo
aegon logo
nationale nederlanden logo

Uw verzuimverzekering vergelijken in 3 simpele stappen:

Liever direct advies?

het getal één

In 3 minuten een aanvraag ingediend

het getal twee

U ontvangt binnen 24 uur een vergelijking

Ma t/m Vr 09:00 – 18:00

het getal drie

Uw persoonlijke adviseur regelt alles

Antwoord binnen 24 uur

Cliff Hogendoorn
doctor logo
doctor logo

Wat is een verzuimverzekering?

Een werknemer die niet kan werken door ziekte of een ongeval, kan een werkgever veel geld kosten. Naast vervanging en arbodienstverlening lopen ook de loonkosten gewoon door. Als werkgever bent u verplicht om een zieke werknemer, met contract voor onbepaalde tijd, 2 jaar loon door te betalen. Dit risico dekt u af met een verzuimverzekering. 

Wat is de premie van een verzuimverzekering?

Verzekeraars bepalen de premie op basis van een percentage van de totale loonkosten. De hoogte van dit percentage is afhankelijk van een aantal factoren. Deze factoren staan hiernaast benoemt.

De gemiddelde premie voor een verzuimverzekering ligt tussen de 1.5% en 5,5% van de totale loonkosten. Dit geldt voor een “gemiddeld” bedrijf. Uiteraard helpen wij u graag om alle verzekeraars te vergelijken en zo de juiste keuze te maken.

Factoren die van invloed
zijn op de premie:

  • Bedrijfsactiviteiten
  • Aantal werknemers
  • Ziekteverzuimpercentage
  • Verzekerd loon percentage
  • Eigen risico periode
  • Werkgeverslasten meeverzekeren

Wat klanten over ons zeggen:

"Snel en eenvoudig een verzuimverzekering geregeld voor mijn eerste werknemer. Erg prettig zaken gedaan."
jongeman met pet
Frisan van der Vlugt
E-label Nederland B.V.
"Fijn om een onafhankelijk advies en vergelijking te krijgen voor onze verzuimverzekering. Alles top geregeld van begin tot eind"
jongeman
Ingmar Vroege
Safeguard B.V.

Welke dekking biedt een verzuimverzekering?

Een werkgever is verplicht om een zieke werknemer, met een contract voor onbepaalde tijd, twee jaar lang loon door te betalen. Na 2 jaar ziekte valt de werknemer onder de verantwoordelijkheid van het UWV. Een verzuimverzekering biedt dekking voor de financiële risico’s die een werkgever de eerste twee jaar loopt. Hoe uw dekking eruit ziet, is afhankelijk van de onderstaande onderdelen:

percentage logo

Verzekerd percentage van het loon:

Uw werknemer heeft, bij ziekte, gedurende twee jaar recht op minimaal 70% van het salaris. Let er hierbij goed op dat er afwijkende afspraken in de CAO kunnen staan. De meeste gebruikte percentages vindt u hiernaast: 

1e jaar: 100%  |   2e jaar: 70%

1e jaar: 70%    |   2e jaar: 70%

calendar logo

Eigen risico periode:

Tot en met 35 werknemers

Verzekeraars hanteren, voor ondernemingen tot en met 35 werknemers, een eigen risico periode in aantal werkdagen. Gedurende deze werkdagen betaald de onderneming zelf het loon door van een zieke werknemer. Er is keuze uit 10, 20, 30,60 of 130 werkdagen.

Meer dan 35 werknemers

Voor ondernemingen met meer dan 35 werknemers wordt een andere eigen risico vorm gebruikt. De onderneming zal tot een bepaald bedrag het loon bij ziekte zelf doorbetalen. Wanneer dit bedrag overschreden wordt, zal de verzekeraar pas overgaan tot uitkering. 

pay logo

Werkgeverslasten meeverzekeren:

Als werkgever betaalt u werkgeverslasten voor uw werknemer(s). Deze lasten komen bovenop het brutoloon van uw werknemer. De verzekeraars bieden daarom de mogelijkheid om de werkgeverslasten tot 25% mee te verzekeren.

Heeft u vragen?

Ma t/m Vrij – 09:00 t/m 18:00

Antwoord binnen 24 uur

Cliff Hogendoorn

Eenvoudig uw verzuimverzekering vergelijken?

contact

Vergunning

  • 123verzuimverzekering.nl staat onder toezicht van de Autoriteit Financiele Markten (AFM).

Onze klanten beoordelen ons gemiddeld met een:

9,4

© 2018 All rights reserved